郑州高端交通运输研究院综合人事处
创建“河南省青年文明号”活动硕果累累
为全力打造学习型、服务型和奉献型的青年服务团队，按照共青团河南省委及省人力资源和社会保障厅的统一安排部署，2015年以来，郑州高端交通运输研究院综合人事处积极开展创建“河南省青年文明号”活动，由于组织周密、措施得力，促进了各项工作顺利发展。
建立健全组织 明确责任分工
综合人事处是郑州高端交通运输研究院重要职能机构、服务窗口和对外形象标杆，现有工作人员13人，平均年龄32周岁，30岁以下青年占80%以上，均具有大专以上文化，其中研究生2人，本科学历5人，大专学历6人，高级职称2人。他们热爱本职工作，自觉遵规守纪，具有较高的政治觉悟和职业道德，具有朝气蓬勃、团结向上的精神面貌，是一个年轻有战斗力的青年集体。
为使创建活动深入开展，2015年11月全省创建活动伊始，郑州高端交通运输研究院就专门下发了《关于综合人事处争创‘河南省青年文明号’的通知》(郑交研字【2015】011号），全面启动综合人事处争创省级青年文明号活动。
综合人事处成立了以“青年文明号号长”王学杰同志任组长的创建工作领导小组。王学杰同志政治素质过硬，业务技能精湛，熟悉青年文明号管理办法及考试细则的相关规定，能自觉带领本处室青年争先创优，推动青年文明号规范化、制度化、科学化有序发展，符合创建青年文明号的条件。
制定活动公约 明确主题要求
根据活动要求和工作实际，综合人事处制定了开展争创活动的宗旨为：“诚信为本 有诺必践 恪尽职守 率先垂范；争创活动口号是：“青春献岗位，文明创新风。向解放军学管理，向海底捞学服务，争创青年文明号，争当青年岗位能手”。
热心公益事业 奉献拳拳爱心
首先，综合人事处在河南省慈善总会每年50万元设立高端交通专项基金，用于资助贫困学生、孤寡老人。每年新学年开学，都对贫困家庭学生进行救助。几年来综合人事处共资助52名贫困大学生，金额高达56万元。2016年秋季开学，又分别给贾利旺、贾利恒、李宁三名贫困大学生各资助5000元，连续资助四年，直到他们大学毕业。2017年春节，在院领导支持下，综合人事处办公室主任王学杰带着3万元现金、500斤大米、600斤面粉、20桶食用油、50箱蔬菜、10件水果等生活必需品，到惠济区颐和老年公寓慰问看望126位老人，带去温暖和送上一片爱心；
其次，扶危解难济困、热心慈善事业。先后为河南高速公路发展有限公司禹登分公司卢店收费站尿毒症患者张文娟捐款6万元，为北京市希望公益基金会捐款36000元，为河南省慈善工会捐款5万元，为河南高速公路发展有限公司禹登分公司捐赠价值26万元的图书。
再者，积极奉献爱心，努力回报社会。今年以来综合人事处组织在校学生开展义务献血活动两次，先后有150名师生参加了献血活动，共计献血60000余毫升。义务献血活动的开展不仅培养学生们树立“我奉献、我快乐”的助人为乐精神，更提高了广大学生的社会责任意识，推动了我院学生良好社会品德的形成。
法制宣传暖人心 法律讲座进校园
青少年是国家的未来、民族的希望。郑州高端交通运输研究院院长王雪峰是河南青少年素质发展中心工会主席，长期分管普法教育和维权服务，明确提出学校是普法教育的主阵地，青少年是法制教育的重要对象，而教师更应该知法、懂法、守法。综合人事处作为郑州高端交通运输研究院的执行部门，把加强对青少年的普法教育、预防违法犯罪作为创建“省青年文明号”活动的重要内容。
积极在全省中小学开展普法教育，增强依法治校、依法治教，预防青少年违法犯罪活动。在王学杰同志的带领下，综合人事处组织法律援助中心带领专家团队走进中小学宣传《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年犯罪法》《交通安全法》，组织师生观看普法宣传影视片进行案例剖析，让他们亲身感受法律的尊严和知法守法的重要性，在耳濡目染中增强法制意识。两年来共举办各类法律讲座60余场，受益师生达30000人次。
成立法律援助中心 免费提供法律服务
在王学杰同志的倡导下，院领导高度重视，综合人事处筹措专项资金30余万元，邀请16位资深律师、5位知名法学教授成立法律援助中心，对全省交通运营单位和干部职工开展免费法律咨询。三年以来免费服务交通运营单位职工2326人次，代写法律文书836份、提出司法建议2份、非诉讼调解处理婚姻家庭纠纷32起、协调处理人身损害赔偿案件5起、协调处理医患纠纷10起、协调处理土地争议3起、协调处理劳动争议纠纷13起、代理民事诉讼6起，为52家公司起草、建立健全规章制度、规范经营管理行为，最大限度的防范了法律风险。
宣传劳动法规 关注弱势群体
近年来，房地产企业普遍存在建设项目资金不到位而开工建设、建筑行业层层转包违法分包、一些企业和个人借用资质或挂靠经营、建筑施工企业劳动用工行为不规范，导致拖欠农民工工资行为屡禁不止，不仅侵犯了农民工的合法权益、影响其家庭生活而且容易引发集体上访和群体事件。综合人事处组织法律援助中心在河南省劳动保障监察协会支持下，编印《劳动保障法律法规宣传手册》20000册、《河南省农民工工资支付情况专项检查资料汇编》15000册，出动宣传车、设立咨询台、发放宣传资料、现场接纳投诉举报，走上街头深入企业宣传劳动合同、社会保险、就业保障、劳动仲裁、劳动监察相关法律法规和《农民工工资支付暂行规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》，法律专业人士现场释惑释疑，强化企业守法诚信经营意识，增强劳动者依法维护自身合法权利的能力，受众多达20000余人。
践行雷锋精神 弘扬传统美德
为践行雷锋精神和弘扬尊老、爱老、敬老、助老的中华民族传统美德，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导学生尊重老人，孝敬长辈，学会感恩。2017年3月17日下午，综合人事处组织40多名师生志愿者代表前往惠济颐和敬老院开展慰问活动。惠济颐和敬老院是我院的德育教育基地，近年来我院一直秉承“关爱孤寡老人，奉献一片爱心”的光荣传统，坚持把爱心和温暖送到老人们的心坎上。通过此次的慰问活动，增强了师生爱老尊老意识，让他们懂得尊重老人、关爱老人、帮助老人是一种社会美德；提高了师生的社会责任感，增强了师生传承中华民族美德的信心。让“尊老爱老”的传统美德一代一代传承下去。
美化绿化环境 倡导绿色理念。
为持续参加全民义务植树活动，倡导文明、绿色、环保的生活理念，建设绿色生态郑州。今年以来，综合人事处积极响应政府号召积极参加邙山义务植树活动。2017年3月12日在综合人事处王学杰同志的带领下，组织120名师生参加了当天的植树活动，种植松、柏、杨等树种。增强了大家的爱绿护绿意识，为建立绿色生态尽自己的一份力量。
在号长王学杰同志的带领下，全处青年文明号成员立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献，把“青年志愿者服务社会”和“争创省级青年文明号”活动作为奉献社会、服务交通的有效载体，把提高业务技能作为创建学习型青年文明号的有力手段，以培养学习型青年职工作为创建活动的主要内容，把活动不断引向深入。
活动日渐深入 喜迎累累硕果
开展活动两年来，综合人事处先后被河南青少年素质发展中心授予“河南省青少年素质教育示范单位”；被中国关心下一代教育工作委员会授予“全国青少年普法教育先进单位”；被中国关心下一代教育研究院授予“大学生就业服务优秀集体”；被郑州市民政局授予“尊老爱老模范集体”、“社会组织先进单位”；被河南省劳动保障监察协会授予“宣传劳动法规构建和谐关系先进集体”；被全国交通运输行业文化品牌建设评审委员会授予“全国交通运输行业文化品牌建设先进单位”；被中国交通企业管理协会授予“第五届全国交通运输企（事）业法治先进单位”；被中国交通企业法律工作委员会授予“法律服务未来之星”等荣誉称号。
目前，综合人事处在上级主管部门和郑州高端交通运输研究院的领导下，推进深入学习贯彻十九大精神，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想统揽工作全局，百尺竿头、更进一步，不断深化“省青年文明号”创建活动，促进各项工作健康快速发展，为全省交通运输事业振兴正奋臂高歌、砥砺前行。
（ 王学杰 张守标）
